10月24日，CFW&宁波时尚节时尚人才供需对接会在宁波国际会展中心圆满举行。虽然是在工作日，却丝毫没有阻挡求职者的热情与脚步，不论是经验丰富的职场老鸟，还是正准备踏上工作岗位的应届毕业生，亦或是还在就读的在校学生，都聚集在现场，与前来参会的企业进行交流，寻找最适合自己的机会。据现场工作人员统计，本场人才供需对接会人流量达1000人次，品牌提供职位超300个，100多人在现场达成签约意向。
企业：时尚产业的发展离不开人才
本次主要针对宁波地区的人才供需对接会，吸引了太平鸟、杉杉、罗蒙、雅戈尔、GXG、申洲集团等二十余家知名品牌企业参加。服装工艺员、服装设计师、服装制版师、面辅料采购、产品企划、销售主管等是这些企业重点想要挖掘的对象。
宁波是中国现代服装产业的发祥地、先行地，也是重要的服装生产基地、品牌基地和出口基地。近几年，面对新一轮科技革命和商业消费的变革，宁波服装产业也在积极转型升级，特别是在时尚人才的引进和培育方面，一直将之视为重点工作，从本次人才对接会参会企业的表现中也能看出他们的求贤若渴。
据CFW记者观察，每一个来参加CFW&宁波时尚节时尚人才供需对接会的品牌企业都诚意满满，由各个相关部门的负责人坐阵，在现场与每一个有意向有想法的求职者进行深入沟通。针对部分带着作品案例前来的设计师候选人，企业都能认真查看，或欣喜接受或给出建议，双方交流顺畅无阻。还有一些HR则虚心听取求职者的心声与需求，并表示会根据人才的需求做出适当调整，从而找到双方都满意的方案。
绍兴欧娅曼时装有限公司十分重视此次人才对接会，公司三个不同部门的负责人也特意赶到宁波“抢人”。招聘过程中，他们非常主动地询问每一个求职者的情况，详细沟通后认真匹配合适的岗位工作，对于暂时不符合要求的候选人也都添加了联系方式，以备将来之需。企业负责人表示本次对接会的效果非常不错，特别是设计师岗位，面试的几个候选人都十分优秀。
宁波长隆国泰公司是来得最早的公司之一，也是面试到最后才走的公司，现场三位负责人分开面试，虽然求职队伍人数众多，但秩序井然，整个面试过程严谨认真中又带了几分从容，充分展现了公司HR良好的精神面貌和职业素养。公司HR表示，面试中遇到了几个很满意的候选人，回去准备进一步对接沟通。
现场这样认真的企业还有很多家。多位参会企业的负责人及HR表示，挖掘时尚新生力量，培育精准对接时尚企业的人才，已经成为时尚企业未来发展的关键。这场人才对接会的举办既为企业提供了招募人才的好机会，也为宁波及周边地区时尚产业的人力资源储备提供助力。
求职者：与时尚产业共成长
虽然在网络如此发达的现在，通过电脑、手机就可以足不出户投递简历，但现场与企业面对面沟通依然是不可取代的招聘方式。本次前来对接会的求职群体有从上海、杭州、江苏等地赶来的，也有从广州、深圳、山东、辽宁等地远道而来的，更有刚回国就来到现场的。他们都希望能够通过面对面的交谈，找到适合自己的工作职位，也能通过和企业的沟通，了解当前服装行业的现状。
俗话说，细节决定成败，而现场招聘的优势之一就是能够全方位展现求职者在细节上的用心和巧思。本次对接会上，CFW记者注意到，很多求职者都准备了自己的获奖证书、学历证书以及设计作品，甚至还有求职者自己做了精美的作品集，充分展示了个人才华和优势，也让企业更加了解自己，加深了他们的记忆点。
应届毕业生也是本次人才对接会的一大亮点，浙理工、浙纺院、宁波大学、宁波万里学院等学校的应届毕业生都积极来到了现场，为接下来的职场生涯寻找合适的切入口。还有一些大二、大三的学生由相关老师带队前来，同学们表示，对于服装专业的学子来说，光在课堂上学习理论知识是不够的，一场对口的人才对接会能够让他们更好地确定未来的学习方向，也为接下来的实习生活提供了很好的机会。
除了学生之外，现场还有很多工作多年的“老鸟”，他们的目的不仅仅在于获得一个岗位，更期待能够通过这场对接会，找到自己未来的“出路”。一位求职者表示，如今企业对人才的综合素质要求越来越高，虽然职场老鸟有工作经验加持看似风光无限，但在时尚产业快速的变革和激烈的竞争下也会产生被时代淘汰的焦虑。他们期望通过“走出来”，了解前沿的服装品牌最需要哪些人才，从而升级自身技能，与时代同步向前。
对此，cfw服装人才网运营总监陈杰表示，随着机器换人不断渗透，很多传统工人面临着越来越大的失业压力，唯有不断精进自己的专业能力，不断掌握新的技能，才能成为职场永远的“宠儿”。cfw服装人才网CEO李晓峰也表示，在信息多元化的当下，我们不仅要为企业提供招聘服务，也应该关注时尚产业的人才流动和发展情况，往更深更广的领域去发展，全方位致力于解决服装企业面临的困境和挑战。
本次CFW&宁波时尚节时尚人才供需对接会的成功举办，既是CFW与宁波时尚节组委会的一次深度合作，也是CFW助推时尚产业发展，构建才企对接桥梁的又一力举。CFW希望通过此类活动的举办，帮助服装企业规划人才培养路径，打造人才整体的核心竞争力，助力中国服装行业发展。
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